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Déployer une transformation VBHC hospitalo-territoriale à grande échelle

Parcours apnée du sommeil – 📍Espagne

Contexte

En Espagne, un hôpital hospitalo-universitaire de référence, en partenariat avec un prestataire de santé à domicile, souhaitait transformer la prise en charge des patients souffrant d’apnée du sommeil.

Le contexte était particulièrement exigeant :

  • forte croissance du nombre de patients,
  • enjeux majeurs d’observance et de suivi à long terme,
  • nécessité d’articuler finement prise en charge hospitalière et suivi à domicile,
  • pression économique croissante sur les ressources hospitalières.

L’ambition commune était claire :

Structurer un modèle VBHC capable de passer à l’échelle, tout en conservant :

  • un engagement durable des équipes
  • un pilotage clinique fin
  • une coordination fluide entre acteurs

Notre rôle

J’ai accompagné ce projet sur 18 mois, en tant que cheffe de projet VBHC, avec une responsabilité de bout en bout :

  • définition de la stratégie VBHC
  • structuration du partenariat hôpital / prestataire
  • pilotage du déploiement opérationnel
  • accompagnement des équipes cliniques et terrain
  • sécurisation du business case en lien avec l’observance des patients

Approche et déroulé du projet

1. Cadrage stratégique VBHC (niveau européen)

Le projet a débuté par la définition d’un cadre VBHC commun, partagé entre :

  • la direction hospitalière
  • le prestataire de santé à domicile,
  • les équipes médicales et opérationnelles.

Ce cadre visait à :

  • aligner les objectifs cliniques, organisationnels et économiques,
  • clarifier le rôle de chaque acteur du parcours
  • identifier les leviers d’amélioration sans refonte lourde des systèmes existants.

2. Déploiement terrain sur le parcours apnée du sommeil (Espagne)

Le parcours apnée du sommeil a servi de terrain pilote pour démontrer la faisabilité du modèle.
En 18 mois:

  • le nombre de patients suivis est passé de 200 à plus de 7 000
  • dans un modèle coordonné hôpital → domicile
  • tout en conservant un pilotage clinique robuste

Le déploiement s’est appuyé sur :

  • l’onboarding progressif des équipes hospitalières et terrain
  • la clarification des responsabilités entre hôpital et prestataire
  • la mise en place de rituels hebdomadaires de pilotage
  • une gestion fine des ressources et de la montée en charge

3. Pilotage clinique, observance et business case

L’un des enjeux centraux du projet était de relier :

  • observance des patients
  • résultats cliniques
  • équilibre économique du modèle.

Nous avons travaillé sur :

  • des indicateurs cliniques réellement utiles aux équipes
  • l’évaluation du business case selon les niveaux d’observance
  • l’ajustement continu de l’organisation pour soutenir la qualité sans dégrader la capacité
  • une gestion fine des ressources et de la montée en charge

La donnée a été utilisée comme outil de décision et d’apprentissage, non comme un simple reporting.

4. Gouvernance et coordination hospitalo-territoriale

Le projet a nécessité une gouvernance active pour :

  • aligner les attentes de l’hôpital et du prestataire
  • arbitrer les priorités opérationnelles
  • sécuriser les moyens nécessaires au passage à l’échelle
  • maintenir l’engagement des équipes dans la durée

La gouvernance a été conçue comme un outil de cohérence du parcours, pas comme une couche supplémentaire.

Résultats obtenus

  • Passage à l’échelle réussi : 200 → 7 000 patients suivis
  • Coordination efficace entre hôpital hospitalo-universitaire et prestataire à domicile
  • Maintien d’un pilotage clinique fin malgré l’augmentation massive des volumes
  • Engagement durable des équipes grâce à des rituels clairs et une vision partagée
  • Capacité démontrée à relier observance patient, organisation et performance économique

Enseignements clés

Le VBHC prend toute sa valeur lorsqu’il structure la coopération entre hôpital et territoire.

Le passage à l’échelle est possible sans perte de qualité si la gouvernance est pensée dès le départ.

L’observance est un levier clinique et stratégique.

La réussite repose autant sur la gestion humaine et opérationnelle que sur la méthode VBHC elle-même.

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